Haku
Viitteet 1-7 / 7
Lähitori - ikääntyneiden kohtaamispaikka
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on Lempäälän kunnan Lähitorin kehittäminen. Kehittämistyön tarkoituksena on kuvata Lähitorilla käyvien asiakkaiden näkökulmasta lähitoritoimintaa, neuvontaa ja ohjausta sekä toiminnan vaikutuksia asiakkaiden hyvinvointiin ja...
Vanhustyön vetovoimaisuuden kehittäminen - TET-nuorten perehdyttämisen kehittäminen tehostetun palveluasumisen yksiköissä Siun soten alueella
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää vanhustyön vetovoimaisuuteen ilmeneviä käsityksiä nuorten keskuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena on luoda konkreettinen vanhustyön vetovoimaisuutta vahvistava malli toimeksiantajan ...
Sosiokulttuurisen vanhustyön kehittäminen Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella
(2024)
tärkeintä sen omaksumisessa on oma asenne ja työtapa. Kiire, arjen hoitotyö sekä henkilökunnan resurssien puute koettiin haasteena sosiokulttuurisen työn näkökulmasta. Ikäihmisten tuloksissa korostui musiikki, kirjat, luonto sekä ulkoilu. Kehittämistehtävänä...
Socio-culturalism is in a state of transition. Formerly, people talked about recreational activities and nowadays the term used is socio-culturalism. A great deal needs to be accomplished in the field of work with older people to ensure that socio-culturalism is understood as a way of working and not as something accomplished at a specific moment. This is a very topical subject. Sociocultural work includes all methods of creative activity where joy, experience, meaningfulness, dignity, creativity, authentic encounters, activation, and inclusion play an important role. When an older person is no longer able to communicate verbally, creative methods such as painting, modelling, or dancing can be introduced (Nuutinen 2014, 92-93). This thesis was conducted as a qualitative development activity. Themes related to sociocultural work were identified. These were sociocultural work, development of sociocultural work, sociocultural competence, and cooperation with the third and fourth sector. Open-ended interviews were conducted among residents in a communal housing unit to explore their current preferences and their hopes for the future. Development activity was implemented by interviewing employees at their place of work and the interviews were recorded. The results were analysed using content analysis and thematic analysis based on the interview questions. The employees' results emphasized presence, a sense of security, joy, and genuine encounters in everyday work. It can also be concluded that socio culturalism can be found considerably in everyday work and the most important thing in adopting it is one's own attitude and way of working. Rush, everyday care work and lack of staff resources were perceived as a challenge from perspective of sociocultural work. Music, books, nature, and outdoor activities were highlighted in the results responses of older people. As a development task, a poster was created on sociocultural work, and it could be used in communal housing service units in the Wellbeing Services County of South Ostrobothnia....
Socio-culturalism is in a state of transition. Formerly, people talked about recreational activities and nowadays the term used is socio-culturalism. A great deal needs to be accomplished in the field of work with older people to ensure that socio-culturalism is understood as a way of working and not as something accomplished at a specific moment. This is a very topical subject. Sociocultural work includes all methods of creative activity where joy, experience, meaningfulness, dignity, creativity, authentic encounters, activation, and inclusion play an important role. When an older person is no longer able to communicate verbally, creative methods such as painting, modelling, or dancing can be introduced (Nuutinen 2014, 92-93). This thesis was conducted as a qualitative development activity. Themes related to sociocultural work were identified. These were sociocultural work, development of sociocultural work, sociocultural competence, and cooperation with the third and fourth sector. Open-ended interviews were conducted among residents in a communal housing unit to explore their current preferences and their hopes for the future. Development activity was implemented by interviewing employees at their place of work and the interviews were recorded. The results were analysed using content analysis and thematic analysis based on the interview questions. The employees' results emphasized presence, a sense of security, joy, and genuine encounters in everyday work. It can also be concluded that socio culturalism can be found considerably in everyday work and the most important thing in adopting it is one's own attitude and way of working. Rush, everyday care work and lack of staff resources were perceived as a challenge from perspective of sociocultural work. Music, books, nature, and outdoor activities were highlighted in the results responses of older people. As a development task, a poster was created on sociocultural work, and it could be used in communal housing service units in the Wellbeing Services County of South Ostrobothnia....
Työelämän ja lähihoitajakoulutuksen yhteistyön kehittäminen vanhuspalveluiden vetovoiman lisäämiseksi
(2021)
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää lähihoitajakoulutuksen ja työelämän
yhteistyötä vanhustyön vetovoimaisuuden lisäämiseksi nuorten lähihoitajaopiskelijoiden keskuudessa. Tavoitteena oli löytää ...
Kuntoutustarpeen arvioinnilla ikäihmisten vaikuttavaan päiväkuntoutukseen
(2024)
Ihmisen ikääntyessä terveys ja toimintakyky heikkenevät. Liikkumattomuus, kaatumiset, yksinäisyys ja muistisairaudet ovat kansantaloudellisesti merkittäviä riskitekijöitä. Ikäihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia voidaan parantaa erilaisilla...
. The current state of the thesis was explored using a Webropol survey sent to the employees of the support service centre, the employees of client and social counselling and gerontological social work, memory nurses and home and outpatient rehabilitation...
. The current state of the thesis was explored using a Webropol survey sent to the employees of the support service centre, the employees of client and social counselling and gerontological social work, memory nurses and home and outpatient rehabilitation...
Vanhustyön veto- ja pitovoimaisuus: lähihoitajien ja lähihoitajaopiskelijoiden näkökulmia veto- ja pitovoimatekijöistä
(2023)
Opinnäytetyössä tarkoituksena oli selvittää lähihoitajien ja lähihoitajaopiskelijoiden näkökulmasta mielipiteitä ja käsityksiä vanhustyön veto- ja pitovoimaisuudesta. Tavoitteena oli tuottaa tietoa niistä tekijöistä, jotka tekevät vanhustyöstä...
Työhyvinvointia tunnetaitoja vahvistamalla : työhyvinvointikortit työhyvinvoinnin edistämiseksi ikääntyneiden parissa työskenteleville
(2024)
Ikääntyneiden parissa tehtävän työn kuormittavuuden takia työhyvinvoinnin merkitys korostuu. Sosiaali- ja terveysalalla tehtävän vaativan työn vuoksi tarvitaan tunnetaitoja ja niitä tulisi harjoitella. Tunnetaitojen vahvistamisella on todettu olevan...
Due to the stressful nature of work with older people, the importance of well-being at work is emphasized. The demanding nature of work in the social and health care sec-tor requires emotional skills, which should be practised. Strengthening...
Due to the stressful nature of work with older people, the importance of well-being at work is emphasized. The demanding nature of work in the social and health care sec-tor requires emotional skills, which should be practised. Strengthening...






